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Diskursive Rationalität ermöglichen

 

  • Veränderungsarbeit ist ein Balanceakt.

Eingefahrene Muster zu durchbrechen, um Neues zu etablieren, ist nicht einfach. Zwischen Fremd- und Selbststeuerung gibt es viele Varianten. Wir helfen, die Instabilität auf dem Weg zur neuen Stabilität zu managen.

Neues Gleichgewicht

  • Führung und Partizipation sind zwei Seiten einer Medaille.

Die Komplexität von Organisationen und deren Veränderung bedürfen der Partizipation von Mitarbeitern. Dies fordert Führung auf allen Ebenen. Unseren Beitrag liefern wir mit Beratung, Moderation und Impulsen auf der Sach-, Struktur- und Kulturebene.

Führung und Partizipation

  • Diskurs und Reflexion sorgen für Klarheit.

Zur rechten Zeit die richtigen Fragen zu stellen, fällt nicht immer leicht. Noch schwieriger ist es meist, alle Antworten aus der Organisation zu erhalten und zu bewerten. Wir sorgen für den nötigen Abstand und zweckmäßige Schleifen, die erfolgsrelevant sind. Die verschiedenen Stakeholder (Kunden, Lieferanten, ...) werden nach Bedarf integriert.

Diskurs und Reflexion

  • Messbare harte Ergebnisse über weiche Faktoren erzielen.

Zielerreichung und neue Zustände müssen gemessen werden, um zu wissen, wo die Organisation steht. Der Weg zum Ziel erschließt sich über die weichen und harten Faktoren. Wir helfen dabei, Einäugigkeit zu vermeiden.

Harte u. weiche Faktoren

  • Entscheidungen und Verantwortung haben es in sich.

Der klare und wirksame Umgang in der Organisation mit den Phasen der Entscheidungsvorbereitung, der Entscheidung, der Entscheidungsrealisierung und des Realisierungscontrollings ist ein wesentliches Ergebnis unserer Dienstleistung.

Entscheidung u. Verantwortung

 

Das Spektrum der Möglichkeiten von  Veränderungsprozessen ist groß. Über Ihre konkrete Fragestellung sollten wir miteinander sprechen.

Wir bieten langjährige Erfahrung, professionelles Projektmanagement, die Entwicklung und Begleitung von Veränderungsdramaturgien. Die Kombination von Expertenberatung in Managementfragen, Prozessberatung und Moderation verbinden wir mit verschiedenen Formen
der Intervention, von Workshopmoderation, über Großgruppenveranstaltungen, Coaching etc.

Hier noch ein Kurzartikel zum Download.

 

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